Nos proponemos cubrir todas las plazas con la cualificación exigida y favorecer el acceso estable y de calidad a las funciones municipales y ciudadanas.
Nos comprometemos a:
• Realizar un seguimiento periódico, una publicación y una ejecución real de los acuerdos
• Fomentar la participación ciudadana apartidista
• Mejorar la representación de la vecindad en los plenos. Desarrollar un reglamento de plenos (Democracia Participativa)
• Fomentar las consultas populares como herramienta de participación
• Cumplir con los diferentes reglamentos de participación en los consejos sectoriales y crear reglamentos en los consejos que carecen de él
• Potenciar el papel del Consejo del Pueblo como eje central de los diferentes consejos sectoriales
Personal de Ayuntamiento
Nos comprometemos a:
• Llevar a cabo un plan de consolidación y estabilización de empleo para personal temporal del ayuntamiento, mediante concursos de méritos que validen experiencia previa
• Velar por la transparencia en la contratación de empleadas/os públicos, a través de concursos-oposición y generación de bolsas de empleo
• Crear oferta de empleo público: estudiar las vacantes existentes, crear y cubrir las necesarias
• Ejecutar licitaciones públicas para la contratación de servicios y mejora de las condiciones profesionales de actividades culturales, sociales, de ocio y turismo
• Crear un plan de formación continua que promueva la carrera profesional de empleadas y empleados públicos
• Dar voz a empleadas/os del ayuntamiento para mejorar la gestión de las áreas municipales
Empleo y desarrollo local
Incrementar la actividad económica, atraer inversión, generar innovación, formar a jóvenes emprendedoras/es, crear empleo de calidad y revalorizar los recursos locales.
Nos comprometemos a:
• Impulsar la innovación, el emprendimiento y el tejido empresarial. Facilitar a través de subvenciones la creación e implementación de proyectos innovadores de emprendimiento dentro del municipio
• Priorizar la contratación de paradas/os empadronadas/os en el municipio (Bolsa de empleo de demandantes de empleo locales) en la medida que sea posible
• Apoyar proyectos de economía sostenible-economía circular dentro del municipio
• Poner en valor nuestros sectores ganadero, cantero, artesano, cultural y hostelero. Realizar consultas sobre cuales son sus necesidades no cubiertas
• Impulsar Valleinnova así como los espacios de coworking y/o viveros de empresas que favorecen sinergias entre sectores
Remunicipalización de servicios
Conseguir una gestión eficaz y rentable social y económicamente, que contribuya a cubrir las necesidades de las personas, la reducción de tasas y los costes de los servicios.
Nos comprometemos a:
• Dotar de los medios necesarios para proveer servicios municipales que sean ágiles y cercanos: modernos, eficaces y económicos para la población
• Desarrollar un plan de formación de nuevas tecnologías para empleadas/os que lo soliciten, intentando mejorar con ello los canales de comunicación ayuntamiento-ciudadanía
• Reducir las tasas remunicipalizando determinados servicios
Transparencia
Gestión eficiente y transparente de los recursos municipales publicando:
• Procesos de contratación de empleadas y empleados públicos
• Procesos de licitación para contratación de servicios
• Gastos e ingresos por partidas presupuestarias de forma comprensible e interactiva
Nos comprometemos a:
• Aplicar la Ley de Transparencia en todas las concejalías
• Proponer al Consejo de Pueblo la creación del Consejo de Transparencia
• Publicar retribuciones de cargos públicos municipales
Share on:
